| 業務内容 | 新規顧客との打ち合わせから始まり、受注後の支援を一貫して行っていただきます。 ※アポ獲得は基本的にインバウンド対応のみ ＜詳細＞ ■受注前 ・打ち合わせ日程調整 ・サービスのご案内 ・受注前のすり合わせ 等 ■受注後 ・採用ポジションの詳細確認 ・媒体送信準備 －基本情報の整理 －検索条件の編集 －送信文面の作成／編集 ・送信ターゲットのチェック ・スカウト送信 ・数値管理（週次振り返り） ・定例MTGの準備 ・顧客への状況報告、改善提案 等 ※企業との連携ツール：メール、Slack、Chatwork、Messenger 等 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 都内（主に在宅勤務） ※都内で定期的にメンバーで集まることはあります。 |
| 勤務詳細 | 【曜日】 平日（月～金）を基本 ※半年に1度は土日で全社で集まります（家族、ペット同伴可） 【時間】 フレックス勤務（7:00～22:00） 上記時間帯のうち、8時間勤務（休憩1時間） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日：土日祝） 年間有給休暇10日～20日 （下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日：125日 |
| 待遇 | フレックス制導入 フルリモート（PC貸与） 通勤手当：必要な場合は実費負担 （在宅勤務が前提） 社会保険：各種社会保険完備 インターネット手当（在宅勤務で必要なネット環境支援） |
| 給与 | 年収：300万円～500万円 ※スキル、経験によって異なります。 |
| 応募条件 | ■必須要件 媒体でスカウト運用を行った経験をお持ちの方 （求人票の作成／検索条件の設定／文面作成等、一連の送信までの流れを経験したことのある方） ■歓迎要件 ・人材ビジネスにおけるコンサルタント／コーディネーター経験 ・幅広い人事領域の業務経験（採用／労務／制度設計 等） ・企業に対して採用コンサルティングを行ったことがある方 ・採用戦略の立案、インターンシップ制作実績のある方 ・既存顧客のフォロー経験、アップセル提案経験 ■求めるスキル ・企業理解を深め、魅力を言語化する力 ・ターゲットを具体的に理解でき、媒体上でも人物像を理解する力 ・課題を明確に捉え、改善に向けた具体的な改善策を考える力 |
| 選考プロセス | 【STEP１：応募】 下記よりエントリーください。 【STEP２：書類選考】 履歴書／職務経歴書をお送りいただきます。 【STEP３：1次面接】 取締役との面接を予定 【STEP４：最終面接】 代表との面接を予定 【STEP５：内定】 |
RECRUIT
2023.08.01
