| 業務内容 | 企業側との求人に関する打ち合わせから、転職希望者の面談を含む支援まで一貫して行っていただきます。 ※新規のアポイント獲得は基本的にインバウンド対応のみ ＜詳細＞ ■企業対応 ・打ち合わせ日程調整 ・サービスのご案内 ・求人情報のすり合わせ 等 ■転職希望者の対応 ・流入対応（主にスカウト） ・面談 ・求人案内／ポジションの詳細説明 ・面談後のフォロー ・数値管理（週次振り返り） ＜使用ツール＞ メール、Slack、Chatwork、Messenger 等 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 都内（主に在宅勤務） ※都内で定期的にメンバーで集まることはあります。 |
| 勤務詳細 | 【曜日】 平日（月～金）を基本 ※半年に1度は全社で集まります（家族、ペット同伴可） 【時間】 フレックス勤務（7:00～22:00） 上記時間帯のうち、8時間勤務（休憩1時間） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日：土日祝） 年間有給休暇10日～20日 （下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※年間休日：125日 |
| 待遇 | フレックス制導入 フルリモート（PC貸与） ※基本的に都内へ移動可能な方に限ります。 通勤手当：必要な場合は実費負担 （在宅勤務が前提） 社会保険：各種社会保険完備 インターネット手当（在宅勤務で必要なネット環境支援） |
| 給与 | 年収：300万円～600万円 ※スキル、経験によって異なります。 |
| 応募条件 | ■必須要件 ・人材ビジネスのご経験をお持ちの方 （一連の流れを理解している方） ■歓迎要件 ・人材ビジネスにおけるコンサルタント／コーディネーター経験 ・幅広い人事領域の業務経験（採用／労務／制度設計 等） ・企業に対して採用コンサルティングを行ったことがある方 ・採用戦略の立案、インターンシップ制作実績のある方 ・既存顧客のフォロー経験、アップセル提案経験 ■求めるスキル ・企業理解を深め、魅力を言語化する力 ・ターゲットを具体的に理解でき、媒体上でも人物像を理解する力 ・課題を明確に捉え、改善に向けた具体的な改善策を考える力 |
| 選考プロセス | 【STEP１：応募】 下記よりエントリーください。 【STEP２：書類選考】 履歴書／職務経歴書をお送りいただきます。 【STEP３：1次面接】 取締役との面接を予定 【STEP４：最終面接】 代表との面接を予定 【STEP５：内定】 |
RECRUIT
2023.08.02
